En Senior Consultants-México, pensamos que el área de Recursos Humanos debe ser un apoyo directo de la Dirección General para el éxito financiero de las Empresas, eligiendo a los candidatos idóneos para cada Puesto y con cada Jefe, así como la capacitación conveniente para cada colaborador Evaluado.
Es importante saber que contamos con respaldo permanente para nuestros clientes por internet y/o vía telefónica.
Igualmente debemos recordar que todos pensamos diferente, no existen personas que piensen exactamente igual, porque nuestra forma de pensar deriva de nuestros genes y de nuestra experiencia cuando estábamos formándonos (adolescencia).
VALIDACION OFICIAL DEL SISTEMA
“Thus no individual scale stands alone in being able to predict future managerial success. However, the combined score of Overall Risk as determined by the Kinsel-Hartman Profile was found to be highly predictive of successful employment, at the p < .01 level, using either raw or categorical data.
Dr. Virginia Harvey, Ph.D.
University of Massachusetts Boston
Department of Counseling and School Psychology “
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Administración del Sistema
ADMINISTRACION SENCILLA, RAPIDA Y EFECTIVA A TRAVES DEL PORTAL ZERORISK
El Sistema es administrado con la instalación gratuita del PORTAL por medio de un link que es enviado por internet y se instala en su computadora en pocos minutos.
Desde El PORTAL :
• Se envían por email los links con instrucciones a los candidatos para aplicar al Sistema.
• En media hora puede contar con la evaluación completa de cada candidato, con copia por email de los resultados a quien corresponda. Significa importante ahorro de tiempo y dinero, además de contar con Resultados científicamente correctos.
• No es posible manipular los Resultados y si lo trataran de hacer, esto se indica en la primera página del Reporte de Resultados.
• Cuenta con guía de entrevista con preguntas para cada faceta del Pensamiento calificada, igual para solicitar Referencias.
• Se tiene el control con fecha de envío y de aplicación de las Evaluaciones individuales.
• Se conservan permanentemente los Resultados de los Evaluados, por nombre.
• Se pueden comparar las Puntuaciones de los Resultados de Evaluados contra los Rangos de Puntuación exitosa (BENCHMARKS) en más de 500 diferentes puestos en diferentes giros de negocio. Esto es un verdadero apoyo para el buen desempeño en el Puesto.
• Es posible obtener relaciones comparativas de candidatos con el Benchmark deseado y/o de candidatos entre sí, en Excel.
• Se cuenta con mucha información adicional sobre la operación del Sistema de Evaluación , cursos de capacitación e información complementaria para la buena administración de Recursos Humanos y optimización en la operación de la Empresa.
• Cuentan con el apoyo permanente de por email o teléfono sin costo y presencial o por internet con un costo nominal.
El ahorro en tiempo, en dinero y los mejores resultados, superan por mucho el costo del Sistema Científico de Evaluación de Personal ZERORISK.
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